Responsabilité de l’entreprise
Rapport RSE 2024 de BoConcept
Mai 2024 (Anglais)
Responsabilité sociale et environnementale
Le respect est une des valeurs clés de BoConcept. Respecter nos clients, c’est leur offrir un bon rapport qualité-prix pour un design unique, mais à certaines conditions. mais à certaines conditions !
Tous nos fournisseurs doivent suivre notre code de conduite visant à garantir la fabrication de tous nos produits dans le respect des droits de l’homme. Notre siège social est basé au Danemark et nous appliquons notre origine danoise à nos attentes vis-à-vis de nos fournisseurs en matière de qualité, d’environnement et de processus de travail.
Nos 60 ans d’expérience et notre savoir-faire sont des avantages inestimables pour notre unité de production au Danemark et dans notre relation avec nos fournisseurs. Minutieusement sélectionnés, nos fournisseurs partagent notre engagement pour la qualité. Ensemble, nous optimisons les process et méthodes de travail et mettons en œuvre des initiatives en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Concrètement, notre ambition est de fabriquer des produits avec un minimum d’impact sur l’environnement. Nous nous efforçons en permanence d’améliorer l’environnement dans la production de nos produits ainsi que les processus logistiques impliqués dans la livraison des produits BoConcept aux clients, en veillant ainsi à ce que les effets de notre activité laissent le moins d’empreinte possible sur l’environnement mondial.
Code de conduite
Tous nos fournisseurs doivent suivre notre code de conduite visant à garantir la fabrication de tous les produits BoConcept dans le respect des droits de leurs employés.
L’objectif du Code de conduite est de s’assurer que les fournisseurs de BoConcept opèrent conformément aux normes internationalement reconnues en matière de droits de l’homme, de travail et d’environnement. BoConcept adhère aux principes de ce code et attend la même chose de ses fournisseurs. Le contenu est basé sur les conventions pertinentes de l’OIT (Organisation internationale du travail) et des Nations Unies.
L’objectif du code de conduite n’est pas de mettre fin à nos activités avec des fournisseurs non conformes, mais d’aider nos fournisseurs à améliorer leurs normes sociales et environnementales. BoConcept est donc disposé à collaborer avec les fournisseurs pour garantir leur conformité à ce code. Cependant, nous ne ferons pas affaire avec un fournisseur si le respect des exigences du code est jugé impossible. Nous ne ferons pas non plus affaire avec un fournisseur impliqué dans des violations des droits fondamentaux de l’homme.
Le code de conduite de BoConcept comprend :
Exigences légales
Conditions de recrutement
- Travail des enfants
- Travail forcé
- Pratiques disciplinaires
- Liberté d’association et de négociation collective
- Discrimination
- Horaires de travail et rémunération
- Respect des valeurs culturelles
Santé et sécurité au travail
Protection de l’environnement
Responsabilités de la direction
Surveillance et application
Non-conformité
Code de conduite (Anglais)
Pacte mondial de l'ONU
Du fait de l’engagement social et du sens des responsabilités de BoConcept, BoConcept a rejoint le Pacte mondial pour contribuer à construire une économie mondiale plus durable et inclusive.
Avec ce partenariat, BoConcept affiche son soutien aux dix principes du Pacte mondial en termes de droits de l’homme, de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Les dix principes sont les suivants :
Droits de l’homme
Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés à l’échelle internationale.
S’assurer qu’ils ne sont pas complices d’abus des droits humains.
Les entreprises doivent préserver la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective.
L’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
L’abolition effective du travail des enfants.
L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’occupation.
Les entreprises doivent soutenir une approche préventive des défis environnementaux.
Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.
Favoriser le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et la corruption.
En savoir plus sur le Pacte mondial
Visitez le site Web du Pacte mondial des Nations Unies :
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